キャリア募集要項

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キャリア採用

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営業
設計・積算

 

募集職種 営業
勤務地 東北支店 〒983-0035 宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63
年齢 不問
業務内容 既存顧客(ハウスメーカー、パワービルダー、⼯務店など)を中⼼に、当社が取り扱う建設資材の営業をご担当いただきます。

■詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・既存顧客への定期訪問や注⽂の受注
・ハウスメーカー、パワービルダー、⼯務店を中⼼とした住宅会社との折衝
・その他関連業務

■営業先:ハウスメーカー、パワービルダー、⼯務店などが中⼼になります。
※社⽤⾞、電⾞等を利⽤して営業訪問いたします(要運転免許)

■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規も⾶び込み等はありません。

■当社商材の強み:当社は「⼯事がわかる商社」「⼯事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション⼒が強みです。

■キャリアパス:⼊社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは先輩社員に同⾏し、当社が扱う商材や営業⼿法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の⾃⼰申告制度で他のキャリアを希望することもできます。

■はたらく環境:⽉平均残業時間は15時間程度です。休みも⼟⽇祝休みで、メリハリをつけて働ける環境です。また裁量をもって働いていただきますので、⾃⾝でスケジュールをコントロールして仕事ができる環境です。
必要な経験・スキル ■必須要件:東北エリアでの営業経験をお持ちの⽅(個⼈・法⼈不問)

■歓迎要件:⼈とのコミュニケーションが好きな⽅
雇用形態 正社員
待遇 賞与   年2回  業績賞与あり
昇給   年1回
諸手当  通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当など
※給与規程により該当者に支給
福利厚生 各種社会保険、健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度など
勤務条件

勤務時間  9:00 ~ 17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休日    土、日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始 年間休日122日以上
休暇    年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など

応募方法 まずは下記電話番号までご連絡下さい。
TEL:03-3357-2191(採用担当:高橋)

■選考の流れ:書類選考⇒⼀次⾯接⇒最終⾯接⇒内定




募集職種 設計・積算
勤務地 新宿本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル
年齢 不問
業務内容 ■担当業務:当社の住環境事業部にて、⽊造住宅の設計段階における、設計・積算業務ををご担当いただきます。

■詳細:・⽊造住宅の建築資材の積算
・認定低炭素、⻑期優良住宅等各種申請書類の作成
・各種図⾯・パース等の作成
・その他関連業務

■求⼈の魅⼒:
(1)信頼と実績:建設資材の商社機能と道路標識等の建設機能を併せ持つ当社は古くから国や東京都からPJTを受託し、事業を展開してきました。その信頼と実績から、順調に事業を拡⼤し続けています。

(2)技術に関する⾼⽔準の管理:作業現場の安全・⼯程・品質・コスト・環境についての⾼⽔準の管理により⾼い顧客満⾜度を実現しています。また、設計・⽣産・販売・施⼯からアフターサービスまで⼀貫体制を構築するとともに、新⼯法・新商品も開発しています。

(3)キャリアパス:最初は設計・積算業務を中⼼にご担当いただきますが、当社では幅広いゼネコン事業を展開しているため、将来的なキャリアパスは豊富に⽤意されています。

(4)就業環境:案件の⼯程によっても異なりますが、⽉平均残業時間は30時間程度になります。
必要な経験・スキル ■必須要件:以下いずれも必須
・CADの使⽤経験
・木造住宅業界の実務経験(設計事務所、⼯務店、ハウスメーカーなど)
(ゼロエネサポート部のみ必須 ・⼆級建築⼠の資格)
雇用形態 正社員
待遇 賞与   年2回  業績賞与あり
昇給   年1回
諸手当  通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当など
※給与規程により該当者に支給
福利厚生 各種社会保険、健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度など
勤務条件

勤務時間  9:00 ~ 17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休日    土、日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始 年間休日122日以上
休暇    年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など

応募方法 まずは下記電話番号までご連絡下さい。
TEL:03-3357-2191(採用担当:高橋)

■選考の流れ:書類選考⇒⼀次⾯接⇒最終⾯接⇒内定


障害者雇用

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